تشير الدراسات إلى أن الشركات التي تستعين بالنساء في مناصب الإدارة العليا تحقق أداءً أفضل من الشركات التي تكتفي بتوظيف الرجال. ومع ذلك ، لا يزال عدد النساء في المناصب القيادية أقل بكثير من الرجال. حيث لا تزال المرأة ممثلة تمثيلاً ناقصًا على جميع مستويات القيادة ، حيث تشكّل 21٪ فقط من المديرين التنفيذيين، وفقًا لآخر بحث أجرته مؤسسة McKinsey’ المختصة في دراسة أوضاع النساء في أماكن العمل.
إقرأ المزيد حولالسر للحصول على المزيد من النساء في المناصب القيادية …